【新橋動態(tài)】暖心調解促和諧 精準指導助發(fā)展
【信息時間：2025-06-27閱讀次數(shù)： 】
近日，新橋鎮(zhèn)勞動關系矛盾預防協(xié)調中心收到轄區(qū)內某企業(yè)專程送來的兩面錦旗，感謝勞動關系協(xié)調員朱文靜和沈愛華通過專業(yè)、高效的調解服務，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，妥善化解勞動爭議，助力企業(yè)在復雜經(jīng)濟環(huán)境下實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。
該企業(yè)為一家物流公司，成立時間不長，由于實際經(jīng)營情況和起初成立時的預想差距較大，希望通過精簡人員渡過難關。轄區(qū)網(wǎng)格的勞動關系協(xié)調員朱文靜在日常監(jiān)察過程中了解到這一情況，依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)明確雙方權責，結合企業(yè)經(jīng)營實際提出合理化建議，并針對企業(yè)用工漏洞，從合同簽訂、考勤制度、薪酬發(fā)放等方面提供指導，幫助企業(yè)完善管理制度，從源頭防范勞動糾紛。經(jīng)過一段時間的經(jīng)營，企業(yè)根據(jù)實際情況仍決定精簡人員，由勞動關系協(xié)調員沈愛華跟進調解，最終企業(yè)與幾名員工協(xié)商解除勞動關系，雙方和解達成一致。企業(yè)負責人非常感謝兩位工作人員的耐心指導和細心付出，贈送錦旗表示感謝。
新橋鎮(zhèn)勞動關系矛盾預防協(xié)調中心堅持“預防為主、調解優(yōu)先”原則，通過普法宣傳、上門走訪、個案跟蹤等方式，推動勞動爭議從“事后化解”向“事前防控”轉變，這兩面錦旗正是新橋鎮(zhèn)深化助企服務、優(yōu)化營商環(huán)境的成果。下一步，新橋鎮(zhèn)勞動關系矛盾預防協(xié)調中心將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為轄區(qū)內企業(yè)和勞動者提供更有溫度、更有力度的法律服務，助力新橋經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
