【社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心】員工拒絕轉(zhuǎn)崗？中山街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員耐心化解糾紛
【信息時間：2023-08-17閱讀次數(shù)： 】
夏日炎炎，在偉德國際1946bv官網(wǎng)萬達周邊某酒店工作的楊某因其與單位之間的糾紛倍感困擾，于是走進中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心，請勞動關(guān)
系協(xié)調(diào)員幫忙進行調(diào)解。
“我都已經(jīng)做了這么久銷售經(jīng)理了，單位未經(jīng)我的同意，強制要求我轉(zhuǎn)崗做服務(wù)員，那我肯定是不能接受的。希望你們可以幫我主持公道�！睔鈶嵉臈钅诚騾f(xié)調(diào)員說明了自己的來意。協(xié)調(diào)員與單位聯(lián)系后了解到，由于業(yè)績不好，單位認為楊某不適合繼續(xù)擔任銷售經(jīng)理的職務(wù)，但考慮到楊某在酒店工作多年，單位也并不想直接結(jié)束雙方的勞動關(guān)系，便通過轉(zhuǎn)崗的方式讓楊某繼續(xù)在酒店工作。
對于酒店的說法，楊某感到很氣憤：“我一直很努力，獲得過很多榮譽證書，還曾第一時間拎著滅火器去救火。如今酒店認為我業(yè)績不好，但在酒店看來有的業(yè)務(wù)是小單，可那也是我一遍遍去跟客戶溝通確認完成的，像菜單、場地之類的這些溝通都很瑣碎，但也都需要我盡心盡力去服務(wù)好客戶�！痹趨f(xié)調(diào)員的耐心疏導(dǎo)下，楊某坦言，其實在酒店工作了這么多年，對酒店也是有感情的，最初自己社會經(jīng)驗不足從服務(wù)員做起，而升任銷售經(jīng)理之后對于自己的人生而言有了更高價值的積累，自己還是很感謝這段職業(yè)經(jīng)歷的。與此同時，協(xié)調(diào)員向單位方釋法明理，積極宣導(dǎo)調(diào)崗與解除勞動關(guān)系等手續(xù)的相關(guān)法律規(guī)定。在協(xié)調(diào)員的不懈努力下，最終雙方達成和解，并現(xiàn)場簽署了調(diào)解協(xié)議書。
通過情、理、法相結(jié)合，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今后中心將一如既往的堅持把矛盾化解在基層，把糾紛處理在萌芽階段，積極促進轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系的和諧與高質(zhì)量發(fā)展，維護社會的和諧穩(wěn)定。
