【社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心】360元工作服費用引糾紛 調(diào)解促和諧
【信息時間：2023-08-22閱讀次數(shù)： 】
2023年7月31日早上，一男子急匆匆來到中山街道勞動人事爭議調(diào)解中心反映：“我是今年2月初進入某保安公司打工，5月底離職了，老板扣了我360元工作服費用，你們能不能解決？”調(diào)解員答道：“先別著急，說說什么情況后，看我們能不能給你調(diào)解解決”。調(diào)解員在大致聽了吳某反映的情況后，又將“某保安公司”負責人約到調(diào)解中心進一步了解情況。公司負責人何經(jīng)理來后稱公司在入職時為每位員工定制的工作服都是量身定制的，價格合計360元。后吳某因個人原因提出離職，則需要自己承擔工作服的費用。
調(diào)解員聽完雙方各自陳述的理由，便向雙方當事人詳細講解相關(guān)勞動法律法規(guī)，《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。工作服屬于用人單位應(yīng)當提供的勞動用品，提供工作服不能等同于買賣工作服，工作服費用和穿著中的正常損耗成本應(yīng)當由企業(yè)承擔。經(jīng)調(diào)解，保安公司當場退還吳某工作服費用，同時對公司的規(guī)章制度進行了完善。
當下正值高校畢業(yè)生求職季，在此，我們也提醒各位畢業(yè)生，在求職過程中，用人單位以各種名目收取服裝費、體檢費、中介費等費用的，都屬于違法收費。遇到這種情況，可向勞動部門進行投訴維權(quán)。
