【社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心】八小時，成功化解一起群體勞資糾紛 ?
【信息時間：2023-09-25閱讀次數(shù)： 】
9月14日，香川路某農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)公司開業(yè)不到2個月因連續(xù)虧損，公司貿(mào)然公布解散，引發(fā)部分員工不滿，招致人員聚集。中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心獲悉該情況后，立即聯(lián)合區(qū)人社局執(zhí)法大隊、派出所、街道相關(guān)部門快速介入處置，搭建溝通平臺、組織引導(dǎo)企業(yè)和員工雙方開展聯(lián)合調(diào)解，同時安撫疏導(dǎo)員工情緒、宣傳釋法明義，消除員工疑惑與顧慮。
在經(jīng)過一系列溝通后，負責(zé)人李某表示一定竭盡全力盡快將40余名員工的工資款還清并另外支付半個月的補償金，但李某目前確實存在一些現(xiàn)實困難，不具備一次性償還的能力。針對雙方因付款期限產(chǎn)生的分歧，調(diào)解員耐心溝通協(xié)調(diào)，爭取雙方的理解和認可，最終就付款期限達成一致。
為了真正解決勞動者的燃眉之急，達到案結(jié)事了的調(diào)解效果，我中心與區(qū)仲裁院緊密聯(lián)動，迅速開展仲裁審查置換調(diào)解書工作。中心調(diào)解員加班加點為當(dāng)事人簽訂調(diào)解協(xié)議，在各部門通力協(xié)作下，經(jīng)過8小時的連續(xù)處置，最終于當(dāng)天22點為36名員工置換調(diào)解書，保障在公司未及時支付調(diào)解款的情況下，勞動者可直接持仲裁調(diào)解書向法院申請強制執(zhí)行。案結(jié)事了，既維護了勞動者的合法權(quán)益，也減輕了用人單位的訴累。
發(fā)生勞動爭議糾紛，調(diào)解是最直接、最迅速的解決方式。中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心以調(diào)解強預(yù)防、以調(diào)解促化解，打造“睦茸之家”調(diào)解品牌，年均勞資糾紛調(diào)解案件1300件左右。堅持公正、高效、快捷地解決勞動人事矛盾，有力維護了轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
