【信息時間:2025-07-14閱讀次數(shù): 】
按照區(qū)委統(tǒng)一部署,7月11日上午,六屆偉德國際1946bv官網(wǎng)區(qū)委第四巡察組巡察中山街道黨工委及所屬社區(qū)黨組織進駐動員會召開。會前,區(qū)委第四巡察組組長張仙花主持召開與中山街道黨工委書記、人大工委主任、二級巡視員夏愛軍的見面溝通會,通報了巡察工作有關(guān)安排。會上,張仙花作巡察工作動員講話,夏愛軍主持會議并就配合做好巡察工作作表態(tài)發(fā)言。
區(qū)委第四巡察組副組長杜穎及巡察組全體成員,中山街道黨政班子全體成員,其他區(qū)管處級干部,機關(guān)各科室(部門)負責同志,各事業(yè)單位、綜合行政執(zhí)法隊、直屬公司、居民區(qū)黨政負責同志出席會議。部分市、區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及退休老同志列席會議。
張仙花在動員講話中就如何高質(zhì)量開展巡察工作提出三點意見:一是進一步提高政治站位,深刻領(lǐng)會政治巡察的重要意義。要深刻認識政治巡察的內(nèi)涵,準確把握“兩個維護”根本任務(wù),著力找準政治問題、關(guān)鍵問題、根源問題;要深刻認識政治巡察的定位,全面聚焦中心服務(wù)大局,著力推動改革任務(wù)落到實處;要深刻認識政治巡察的價值取向,牢牢站穩(wěn)人民立場,著力解決群眾的急難愁盼問題。二是堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍,推動巡察工作精準發(fā)現(xiàn)問題。巡察工作將緊緊圍繞“四個聚焦”監(jiān)督重點,深入查找街道黨工委履行職能責任、“一把手”和領(lǐng)導班子履職用權(quán)等方面問題,并結(jié)合當前深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治以及為基層減負工作,準確把握全面從嚴治黨階段性特征,把現(xiàn)階段最突出的問題反映出來,做到見人見事見問題。三是堅持同題共答,強化責任擔當,齊心協(xié)力完成巡察監(jiān)督任務(wù)。街道黨工委要提高認識,以最深刻的思想自覺接受巡察;要積極配合,以最積極的工作狀態(tài)助力巡察;要狠抓整改,以全面發(fā)展的成效回饋巡察。
夏愛軍在發(fā)言中表示,一要提高政治站位,堅決落實區(qū)委巡察工作部署。街道黨工委將以高度的政治站位和政治自覺,充分認識巡察工作的重要意義,堅決服從巡察工作安排,積極配合完成巡察各項任務(wù),切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來。二要積極協(xié)同配合,全面保障巡察工作順利開展。街道黨工委將嚴格遵守巡察工作紀律,堅持實事求是工作作風,切實按照“四個沒有不能”的要求,協(xié)助巡察組全面掌握中山經(jīng)濟社會發(fā)展情況,確保巡察工作有力有序有效開展。三要自覺整改到位,主動推進巡察工作落地見效。以巡察發(fā)現(xiàn)問題為導向,以釘釘子精神堅決做好巡察整改“后半篇文章”,力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制,以巡察整改成果推動作風建設(shè)走深走實,以作風建設(shè)新成效保障中山轉(zhuǎn)型發(fā)展取得更大實效。
區(qū)委第四巡察組于2025年7月11日至2025年10月中旬,進駐中山街道黨工委開展常規(guī)巡察,同步對街道所屬社區(qū)黨組織開展全覆蓋巡察監(jiān)督。巡察期間如需反映問題,可在工作日的9:00~16:30撥打電話:18016339351;或函寄:上海市偉德國際1946bv官網(wǎng)區(qū)茸平路168號中山街道辦事處701室,區(qū)委第四巡察組收,郵編:201600;或通過電子郵箱發(fā)送至xcz4@songjiang.gov.cn;或投入設(shè)在中山街道辦事處大廳入口處(茸平路168號);中山街道社區(qū)黨群服務(wù)中心一樓綜合服務(wù)大廳內(nèi)(滬松路255弄18號);中山街道社區(qū)事務(wù)受理中心南大門入口處(茸梅路139號);中山街道茸惠路黨群服務(wù)站大廳內(nèi)(茸惠路1156弄);中山街道中建幸孚家人才社區(qū)黨群服務(wù)中心側(cè)門處(施園路299弄1號樓1樓);中山街道長者運動健康之家大門入口處(茸梅路200號)的意見箱內(nèi);或掃描巡察公告上的二維碼。巡察受理信訪時間到2025年9月30日截止。
根據(jù)巡察工作職責,區(qū)委巡察組在進駐期間主要受理反映中山街道黨工委領(lǐng)導班子及其成員、下一級主要負責人以及社區(qū)“兩委”班子成員問題的信訪舉報,重點是關(guān)于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他不屬于巡察受理范圍的個人訴求、具體工作、涉法涉訴等問題,將按照分級負責、屬地管理原則,轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。