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案例特色或亮點(diǎn)：

    為助力打造世界一流營(yíng)商環(huán)境，支持經(jīng)營(yíng)主體紓困解難，浦東人社局勞動(dòng)關(guān)系處以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，通過加大信用培育力度，引導(dǎo)更多規(guī)上企業(yè)、專精特新企業(yè)主動(dòng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升誠(chéng)信意識(shí)和信用合規(guī)能力，形成守信重信的勞動(dòng)用工市場(chǎng)氛圍；通過建立綜合評(píng)價(jià)體系，打造精準(zhǔn)高效和包容審慎的信用監(jiān)管機(jī)制，為守信者提供更寬松的監(jiān)管環(huán)境；通過新增配套措施，形成2022年版浦東新區(qū)“信易+和諧”守信激勵(lì)措施，進(jìn)一步發(fā)揮信用賦能作用，提高守法守信和諧企業(yè)的獲得感。

一、案例背景

    人無信不立，市無信不榮。營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的營(yíng)商環(huán)境，是破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中信息不對(duì)稱、交易成本過高等問題的突破口，是培育經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)和新動(dòng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉。

    為支持經(jīng)營(yíng)主體紓困解難，2021年7月起，浦東新區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系處探索制定“信易+和諧”激勵(lì)措施清單，今年人社局勞動(dòng)關(guān)系處進(jìn)一步擴(kuò)大影響力，新增配套措施，形成2022年版“信易+和諧”激勵(lì)措施清單。以動(dòng)員浦東新區(qū)經(jīng)營(yíng)主體創(chuàng)建“和諧企業(yè)”稱號(hào)為切入點(diǎn)，通過加大信用培育力度，提升誠(chéng)信意識(shí)和信用合規(guī)能力，形成守信重信的勞動(dòng)用工市場(chǎng)氛圍。通過創(chuàng)新勞動(dòng)用工監(jiān)管工具，打造精準(zhǔn)高效和包容審慎的信用監(jiān)管機(jī)制，為守信者提供更寬松的監(jiān)管環(huán)境。通過形成有效的信用監(jiān)管服務(wù)機(jī)制，整合區(qū)人社、區(qū)總工會(huì)、區(qū)企聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)外投協(xié)會(huì)、區(qū)團(tuán)委、臨港的信用賦能政策，探索浦東新區(qū)“信易+和諧”守信激勵(lì)措施，發(fā)揮區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方信用賦能作用，提高守法守信和諧企業(yè)的獲得感。截至目前，浦東新區(qū)已成功創(chuàng)建了1243戶“和諧企業(yè)”。

二、主要做法

一、綜合評(píng)價(jià)體系。在市級(jí)評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，創(chuàng)新浦東新區(qū)三方綜合評(píng)價(jià)體系。按“達(dá)標(biāo)、奮進(jìn)、標(biāo)桿”三類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^的和諧企業(yè)進(jìn)行梯度評(píng)定：70分以上的系“達(dá)標(biāo)型”；80分以上且3年內(nèi)無勞動(dòng)監(jiān)察違法數(shù)據(jù)的系“奮進(jìn)型”；85分以上、注冊(cè)地在浦東、3年內(nèi)無勞動(dòng)監(jiān)察違法數(shù)據(jù)且列入?yún)^(qū)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單的系“標(biāo)桿型”。

二、新增配套措施。在上一年度激勵(lì)措施基礎(chǔ)上，新增區(qū)青企協(xié)和臨港投促中心的6項(xiàng)激勵(lì)政策和信用服務(wù)，形成浦東新區(qū)2022年版“信易+和諧”區(qū)域化、特色化、多元化的守信激勵(lì)措施。其中：“奮進(jìn)型”激勵(lì)措施由原19項(xiàng)增至21項(xiàng)；“標(biāo)桿型”由原33項(xiàng)增至39項(xiàng)。

三、措施激勵(lì)成果。截至目前，浦東新區(qū)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”共計(jì)1243家，具體如下：

（一）“達(dá)標(biāo)型”和諧企業(yè)共計(jì)388家，可享受7項(xiàng)市級(jí)激勵(lì)措施。

（二）“奮進(jìn)型”和諧企業(yè)共計(jì)674家，可享受21項(xiàng)市級(jí)、區(qū)級(jí)激勵(lì)措施。

（三）“標(biāo)桿型”和諧企業(yè)共計(jì)181家，可享受39項(xiàng)市級(jí)、區(qū)級(jí)激勵(lì)措施。

三、取得成效

一、規(guī)上企業(yè)、“專精特新”企業(yè)主動(dòng)申報(bào)和諧創(chuàng)建工作。7月，浦東人社局勞動(dòng)關(guān)系處對(duì)和諧創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步提質(zhì)增效、擴(kuò)大活動(dòng)宣傳力度。7月份，啟動(dòng)本年度和諧企業(yè)申報(bào)工作以來，有123家企業(yè)完成線上自主申報(bào)，其中：寧德時(shí)代（新能源）、齊感科技（半導(dǎo)體）等有國(guó)家戰(zhàn)略意義的重點(diǎn)企業(yè)積極申報(bào)。截至目前，已有66家完成區(qū)里測(cè)評(píng)。

二、“不見面”服務(wù)全時(shí)在線，為“和諧企業(yè)”發(fā)展賦能。3-5月居家辦公時(shí)，浦東人社局勞動(dòng)關(guān)系處開展“店小二12345”服務(wù)專員模式，及時(shí)回復(fù)和解決企業(yè)150余條在線問題。針對(duì)和諧企業(yè)疫情期間線下原產(chǎn)地證辦理暫停的難題，急企業(yè)所急，主動(dòng)出擊，線上協(xié)調(diào)商委幫助企業(yè)解決“不見面”審批事項(xiàng)，幫助企業(yè)及時(shí)獲得5月的出船時(shí)機(jī)、保住海外首次訂單，收到來自和諧企業(yè)的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可、獲得浦東觀察的正向報(bào)道。

三、加強(qiáng)示范引領(lǐng)，引導(dǎo)和諧企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任。疫情期間，面對(duì)浦東方艙醫(yī)院一線醫(yī)護(hù)人員消毒用品的緊急需求，浦東人社局勞動(dòng)關(guān)系處立刻架起連心橋，正確引導(dǎo)和諧企業(yè)愛心捐贈(zèng)800瓶消毒酒精，及時(shí)交付到醫(yī)務(wù)人員手上；牽線新創(chuàng)建企業(yè)特斯拉為戰(zhàn)斗在一線的公交司機(jī)送去8000余元清涼用品，為打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

四、開展“和諧同行”計(jì)劃，維護(hù)好浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。浦東人社局勞動(dòng)關(guān)系處牽頭聯(lián)合區(qū)三方等在全國(guó)率先發(fā)布《關(guān)于用人單位不得歧視新冠陽(yáng)性康復(fù)者的倡議書》，以和諧企業(yè)為優(yōu)秀案例，通過浦東電視臺(tái)、浦東發(fā)布等媒介倡議堅(jiān)決反涉疫情就業(yè)歧視，共同培育積極健康、向上向善的就業(yè)環(huán)境。

五、進(jìn)一步擴(kuò)大影響力，階段性取得和諧創(chuàng)建工作實(shí)效。7月份人社部開展“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”評(píng)選，經(jīng)層層篩選，浦東人社局成功推選華勤技術(shù)股份有限公司獲評(píng)全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)，成為浦東新區(qū)唯一獲此殊榮的企業(yè)；浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處課題組的《和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，助推浦東營(yíng)商環(huán)境提升》于2022年獲“黨與勞動(dòng)發(fā)展”主題征文活動(dòng)優(yōu)秀案例。